Apesar de o Brasil possuir um mercado consumidor em expansão, o ambiente de negócios pode ser bastante complexo, sobretudo para empresas estrangeiras que chegam ao país. A complexidade se torna alta diante da soma de todos os processos necessários para o investimento.
Um sinal desta dificuldade, foi a colocação do Brasil em último lugar no ranking internacional Tax Complexity Project, desenvolvido por duas universidades alemãs, sendo considerado o país com o sistema de impostos mais complexo entre os cem pesquisados.
Renato Sella, sócio de BPS da HLB Brasil, explica que o aspecto burocrático talvez seja o principal desafio que uma empresa estrangeira enfrenta: “Isso pode gerar um aumento de custo operacional e atraso das entregas. Estima-se que sejam necessárias 1.500 horas só para a entrega das obrigações e cálculos de impostos. Acrescenta-se a isso a escassez de mão de obra qualificada”, comenta.
Stella acrescentou que, dentre as principais tendências, estão os aspectos ligados à digitalização, inovação e fintech, principalmente no pós-pandemia: “O Brasil ainda tem muita oportunidade, então, uma empresa que venha com uma tecnologia inovadora, que consiga entregar solução eficiente de baixo custo e que agregue valor para os consumidores, sem deixar de lado a sustentabilidade, vai conseguir entrar muito bem no mercado”, esclarece.
Ao iniciar o processo de instalação de empresas no Brasil, os investidores podem se surpreender com questões envolvendo os benefícios dos funcionários. Francielly Chicon, líder de RH da HLB, alerta que as empresas devem ficar atentas às obrigações trabalhistas que precisam ser cumpridas: “No Brasil, a questão dos benefícios é indispensável, desde seguro de vida, plano de saúde, acordos com sindicatos, tudo isso é uma novidade para a empresa que vem de fora”, explica.
A contratação de funcionários também pode se tornar um fator surpresa para as empresas. Francielly orienta que é preciso cuidado com o que será ofertado aos funcionários, entendendo primeiro o impacto do custo, pois, em alguns casos, o salário pode custar até o dobro do valor para a empresa, dependendo dos benefícios.
Diante desses fatores, é fundamental que empresas estrangeiras que decidam se instalar no país busquem consultorias especializadas. A busca por uma orientação técnica evita a incidência de multas e juros por causa de falhas na parte tributária e na folha de pagamento, dois dos maiores desafios que merecem maior atenção dos investidores.
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Sobre a HLB Brasil
A HLB Brasil é uma empresa global de auditoria, consultoria e outsourcing com presença nas principais capitais e conta com cerca de 500 colaboradores no Brasil. A HLB Brasil foi eleita a 7ª maior empresa do setor em 2020, de acordo com o International Accounting Bulletin (IAB) e possui o 2º maior BPS do Brasil.
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