Nesta sexta-feira (15), o Sistema B Brasil realiza o webinar: Como ser uma Empresa B. O treinamento gratuito tem duração de um pouco mais de uma hora e quinze minutos, das 14h às 15h15, aberto ao público de forma online. São esperados no treinamento gestores e tomadores de decisão que têm interesse em tornar suas empresas reconhecidas como um negócio de impacto a partir da certificação.
Durante o webinar, a equipe do Sistema B não só vai tirar as dúvidas e indicar os passos necessários para se tornar uma empresa certificada internacionalmente, como também apresentará uma ferramenta chamada “Avaliação de Impacto B”. Trata-se de um conjunto de técnicas que mostram como as operações e o modelo de negócio de uma empresa afetam os funcionários, a comunidade, o meio ambiente e os clientes – desde sua cadeia de suprimentos até suas doações de caridade e benefícios aos colaboradores.
Serviço Webinar “Como ser uma empresa B”
Quando: 15 de setembro, às 14h
Inscrições: Link
Valor: Gratuito
“Tornar-se uma Empresa B envolve uma jornada de conscientização, adoção de padrões de impacto, integração à uma rede de empresas com a mentalidade de promoção do ESG, engajamento em causas coletivas e adesão a um processo de melhoria contínua. Por isso, também é conhecido como Movimento B”, explica o diretor-executivo do Sistema B, Rodrigo Santini.
As empresas B colaboram com o crescimento de um sistema econômico mais equitativo, igualitário e regenerativo para todas as pessoas e para o planeta, é o que defende o movimento. Atualmente, o Brasil possui 308 empresas certificadas de grandes empreendimentos, como Natura, Nespresso e Danone, além de pequenos e médios negócios em todas as regiões brasileiras.
O Movimento B é global. A iniciativa foi criada em 2006 nos Estados Unidos com o propósito de redefinir o sucesso na economia para além do êxito financeiro, como também o bem-estar da sociedade. No Brasil, o Sistema B atua desde 2012, fornecendo uma série de soluções para as empresas na inovação de seus processos, jornada ESG, formação de lideranças e relacionamento.
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